注：1、個(gè)人基數(shù)以員工本人上年月均工資為基礎(chǔ)，十舍五入保留至十元位，但不得高于2015年度襄陽市社平月工資3560元的300%，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)不得低于社平工資的60%，工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)按社平工資3790計(jì)算，醫(yī)療險(xiǎn)基數(shù)按社平工資的95%。
2、各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對應(yīng)的全國工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，平均0.75%。襄陽市對人力資源服務(wù)行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按0.7%執(zhí)行。
醫(yī)保待遇：
1、住院待遇：繳費(fèi)滿6個(gè)月后方可享受統(tǒng)籌金支付待遇，實(shí)行參保年限與享受待遇掛鉤的辦法。即：第一年住院報(bào)銷最高支付限額（含大病醫(yī)療費(fèi)用救助保險(xiǎn)）為1萬元，第二年為5萬元，第三年享受正常參保職工最高支付限額同等待遇42萬元。
2、門診待遇：醫(yī)?？ㄙ~戶返還標(biāo)準(zhǔn)按繳費(fèi)工資和年齡段進(jìn)行劃入（只參加住院醫(yī)療的人員沒有醫(yī)?？ǎ?/font>
以繳費(fèi)工資為3600元為例：
（1）45歲以下：3600元&3.2% = 115.2元/月
（2）45歲以上：3600元&3.8% = 136.8元/月
（3）退休職工：3600元&4.0% = 144元/月